El desarrollo del Departamento de Selección de Personal, dentro del área de Recursos Humanos, supuso de la standatización de procesos de búsqueda y evaluación que hacen a una eficiente concreción de la tarea.

En la actualidad brindamos un servicio que enfatiza la necesidad de un análisis profundo del perfil de búsqueda.

Contando con una base de datos de quienes en su búsqueda de empleo han completado los primeros relevamientos solicitando permanecer en base, para demandas específicas en las que alcancen el perfil de búsqueda, prestamos un servicio que se define en seis etapas.

Cinco etapas externas (exclusivamente desarrolladas dentro de ISTMO consultores) y una etapa final de definición sobre los postulantes seleccionados que corresponde a la empresa contratante.

El proceso selectivo incluye un estudio de los postulantes en una serie de dimensiones que abordan desde un relevamiento socio-ambiental, de historia laboral, capacidades adquiridas hasta un estudio psicométrico y de factores de personalidad.

Ventajas y Beneficios

Profesionalización del mecanismo de búsqueda y selección.

Terciarización de tareas de elevadas exigencias operativas